又是一年迎新季，揚帆起航正當時。為幫助新員工快速融入公司，激發(fā)員工活力，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，2024年7月16日上午9時，青島漢纜股份有限公司2024屆新進大學生“四有青年”訓練營開營儀式在二樓多功能廳隆重舉行。股份公司董事長張立剛，總經(jīng)理張林軍及部分公司高管出席會議，公司各中心、各職能部門負責人及2024屆全體新同事現(xiàn)場參會，會議由人力資源部績效主管李培豹主持。

　　上午9點，大會在激昂的國歌聲中拉開序幕?；顒右潦迹肆Y源部培訓主管梁志偉在會上詳細宣讀了針對 24 屆大學生的培養(yǎng)方案。該方案涵蓋高管授課、專題培訓、團隊研討拓展熔煉、文化打卡等多個方面，旨在幫助新員工了解漢纜、融入漢纜，快速完成職場角色轉(zhuǎn)變，全方位打造有認同、有轉(zhuǎn)變、有成長、有擔當?shù)?ldquo;四有青年”，為他們即將開啟的職業(yè)生涯描繪清晰藍圖。

　　2024屆新同事的集體風采展示將活動推向了高潮，出色的表現(xiàn)贏得了現(xiàn)場陣陣掌聲。作為新員工代表，郭紅偉在發(fā)言中表示，今后將立足崗位、不畏挑戰(zhàn)、主動作為，在漢纜股份這片廣闊的天地上綻放屬于自己的光彩，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。隨后，由他帶領(lǐng)2024屆新進同事進行了莊嚴的宣誓，并集體簽訂了培訓承諾書。

　　股份公司總經(jīng)理張林軍在致辭中對新員工的加入表示熱烈歡迎，同時對公司的人才培養(yǎng)理念進行了深入闡述。在談及新員工成長時，總經(jīng)理指出，漢纜股份始終將“人才是*資源”作為核心理念，致力于為每一位新員工提供廣闊的成長舞臺和公平的競爭機會。希望新員工們在人生的新階段持續(xù)保持良好習慣，主動學習、深入思考、勇于探索、敢于挑戰(zhàn)，同時樹立起高度的責任感和使命感，以主人翁的姿態(tài)投入到工作中，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

　　股份公司董事長張立剛在致辭中更是對新員工寄予了厚望。他強調(diào)，希望新入職員工要盡快融入漢纜，深入了解公司企業(yè)文化和核心價值觀，盡快實現(xiàn)從“校園人”到“漢纜人”的角色轉(zhuǎn)變，將個人職業(yè)規(guī)劃與公司戰(zhàn)略目標緊密結(jié)合，與公司同頻共振，共同成長。董事長勉勵大家在工作中保持創(chuàng)新思維，敢于突破常規(guī)，勇于嘗試新技術(shù)、新方法，為公司發(fā)展注入新的活力。同時，要注重團隊協(xié)作，學會在溝通中增進理解，在合作交流中相互進步，共同書寫漢纜股份更加輝煌的明天。

　　在全體參會人員齊聲高唱《漢纜之歌》的激昂旋律中，漢纜股份2024屆新進大學生“四有青年”青年訓練營開營儀式正式結(jié)束。

　　為有效地給新員工賦能，股份公司董事長還為全體新員工帶來了精彩的“入職*課”。董事長以豐富的管理經(jīng)驗和人生智慧為新員工們指明了成長的方向和路徑，并對漢纜股份的發(fā)展歷程、經(jīng)營業(yè)績、所獲成就及企業(yè)文化等方面做了具體介紹。通過近距離與公司領(lǐng)導學習探討，使新員工們進一步加深了對企業(yè)和行業(yè)的認知，完成了充實而精彩的“入職*課”。

　　此次新員工入職培訓不僅是一次簡單的迎新活動，更是公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的重要一環(huán)。通過這一系列精心設計的環(huán)節(jié)和活動，公司不僅向新員工們展示了其深厚的文化底蘊和廣闊的發(fā)展前景，也進一步堅定了他們與公司共同成長的信心和決心。相信在未來的日子里，這些新員工們將在公司的舞臺上大放異彩，共同書寫公司發(fā)展的新篇章。